Onderwijsregio

Stand van zaken onderwijsregio Oost-Nederland (Regioon.nl)

• De ALV is het hoogste orgaan van de coöperatie onderwijsregio Oost-Nederland. Alle leden van de coöperatie vormen samen de Algemene Ledenvergadering (ALV). De ALV kiest het Bestuur, stelt het beleid op hoofdlijnen vast en keurt het bestuursreglement, de begroting en jaarrekening goed. De ALV kiest uit haar midden het bestuur.

• Het bestuur bestaat uit een vertegenwoordiging van schoolbesturen met spreiding over de regio, twee hogescholen die de opleidingsinstituten vertegenwoordigen en een afvaardiging van de twee personen uit de beroepsgroep.

• Het bestuur stelt de dagelijkse leiding aan die verantwoordelijk is voor de uitvoering van het beleid, de inhoudelijke verantwoording en communicatie binnen de onderwijsregio. De dagelijkse leiding bestaat uit een netwerkregisseur (Nadine Elfrink) en een netwerkbegeleider (Job van Essen) De netwerkregisseur is ook de onafhankelijk voorzitter van het bestuur. Samen met een tweetal coördinatoren zijn zij de schakel tussen het bestuur, het loopbaancentrum en de programmateams.

• Het Loopbaancentrum Oost-Nederland is het uitvoeringsorgaan waarin een loket voor zij-instromers, herstarters, loopbaanbegeleiding en een vacaturebank is ondergebracht.

• Werven & Matchen: Dit programmateam werkt samen aan creatieve manieren om nieuwe collega’s aan te trekken en de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen. Van zij-instromers tot net afgestudeerden: denk aan wervingsstrategieën, evenementen organiseren en samenwerken met partners zoals hogescholen en recruiters.
• Behoud van personeel: In dit programmateam wordt meegedacht over onderwerpen als loopbaancoaching, vitaliteit en het verlagen van ziekteverzuim. Samen creëren ze initiatieven die het werkplezier verhogen en ervoor zorgen dat mensen graag blijven.
• Opleiden en begeleiden; Dit programmateam heeft als basis de kernpartnerschappen (besturen en Hogescholen) in de regio. Samen met de programmaleiders SO&P (Samen Opleiden & Professionaliseren) verkent dit team de mogelijkheden om leraren in opleiding te ondersteunen, starters te begeleiden, gezamenlijke projecten op te zetten en best practices uit te wisselen.
• Professionaliseren: Dit programmateam onderzoekt wat nodig is voor een aantrekkelijk en effectief professionaliseringsaanbod. Werk aan innovatieve leergangen en draag bij aan onderwijsvernieuwing door anders te organiseren. Volg ook de landelijke ontwikkelingen rond de NAPL (Nationale Aanpak Professionalisering Leraren).