Nieuwe Arbodienst; Bloeij

Nieuwe arbodienst; Bloeij

Nieuwe arbodienst per 1 januari
Zoals we in de nieuwsbrief van september al hebben gecommuniceerd gaan we per 1 januari 2027 samenwerken met een nieuwe arbodienst: Bloeij.

Voor medewerkers verandert er weinig in de dagelijkse praktijk. Wanneer je ziek bent of contact nodig hebt met een bedrijfsarts of andere arbodeskundige, verloopt dit vanaf 1 januari 2027 via Bloeij.

De komende periode ontvang je meer informatie over de nieuwe arbodienst, waaronder de contactgegevens, bereikbaarheid en eventuele wijzigingen in de werkwijze. Zo weet je precies waar je terecht kunt als je ondersteuning nodig hebt op het gebied van gezondheid, inzetbaarheid of verzuim.​​​​​​​

Waarom kiezen we voor Bloeij?
Bij Innerwaard willen we dat medewerkers gezond, met plezier en duurzaam kunnen blijven werken.
Bloeij richt zich niet alleen op verzuimbegeleiding wanneer iemand uitvalt, maar vooral op het voorkomen van verzuim door aandacht te besteden aan vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, preventie en persoonlijke ondersteuning. Daarbij staat het goede gesprek tussen medewerker, leidinggevende en adviseur centraal.

Waar staat Bloeij voor?
Bloeij werkt vanuit drie belangrijke uitgangspunten:

• Dichtbij en persoonlijk: medewerkers hebben een vast aanspreekpunt en korte lijnen met de arbodienst.
• Preventie vóór verzuim: aandacht voor gezondheid, energie en welzijn voordat klachten leiden tot uitval.
• Vertrouwen en ontwikkeling: medewerkers worden ondersteund om gezond, gelukkig en duurzaam inzetbaar te blijven.

Daarnaast werkt Bloeij vanuit positieve gezondheid en kijkt men naar de mens als geheel: werk, privé, vitaliteit, talenten en persoonlijke omstandigheden spelen allemaal een rol.

Waarom past deze werkwijze bij Innerwaard?
De keuze voor Bloeij sluit goed aan bij de waarden en cultuur van Innerwaard. Innerwaard is een waardengedreven organisatie waarin vertrouwen, verbinding, verantwoordelijkheid en vakmanschap centraal staan.
De werkwijze van Bloeij ondersteunt deze waarden:

• Vertrouwen: door persoonlijke aandacht, open gesprekken en een veilige benadering van gezondheid en inzetbaarheid.
• Verbinding: Bloeij werkt nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en HR en zoekt gezamenlijk naar oplossingen.
• Verantwoordelijkheid: medewerkers worden gestimuleerd om actief mee te denken over hun gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid.
• Vakmanschap: deskundige begeleiding door ervaren adviseurs en bedrijfsartsen met aandacht voor zowel preventie als herstel.

Heb je in de tussentijd vragen over deze overstap? Neem dan gerust contact op met Carine Heutinck, HR adviseur, via c.heutinck@innerwaard.nl of 06-22176251.

Wij kijken uit naar een prettige samenwerking met Bloeij en vertrouwen erop dat zij een waardevolle bijdrage levert aan de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers.